Werkveldorientatie drachten

We zijn woensdag met de klas in drachten geweest voor de werkveld oriëntatie.
Hier voor zijn we naar sportcentrum drachten geweest. Het sportcentrum ligt op de sportcampus van drachten. Vlak naast hockeyclub de graspiepers en de voetbalclub drachtster boys. In het centrum worden verschillende sportactiviteiten aangebeden zoals dansen, fitness, spinning enzovoort.

De directeur van het bedrijf heeft ook de leiding over nog 3 andere soortgelijke instellingen. Onder andere in Leeuwarden en Norg. Hij legde uit dat hij voor de opzet van deze bedrijven veel samenwerkt met externe mensen. Hij zoekt contact met als voorbeeld in Leeuwarden de hoge school. Op deze manier heeft hij het voor elkaar kunnen krijgen dat in het pand dat hij neerzet de hoge school lessen geeft. Hij heeft vervolgens dus bezetting van zijn gebouw. Wat heb weer extra geld op levert.

 Hij werkt ook samen met fysiotherapeuten,zwembaden,Wellness centra bedenk het maar zo gek. De reden dat hij dit doet is om er voor te zorgen dat hij zekerheid heeft dat het pand dat hij neerzet gebruikt word. Zo zorgt hij ervoor dat hij voordat er überhaupt aan de bouw begonnen word, dat het pand al volledig bezet is. Op deze manier neemt hij een veel kleiner risico dan dat hij dat later zou doen.

in het sportcentrum in drachten waar wij zijn geweest komen jaarlijst zo’n 2 miljoen bezoekers. En waarvan 15000 unieke klanten. Dat wil zeggen dat veel mensen ook vaak terug komen en op regelmatige basis sporten. Toen wij met de school daar waren werden we eerst allemaal in de danszaal neergezet. Hier kregen we een presentatie en werd er erg veel verteld over hoe het bedrijf in elkaar zat.

hij vertelde dat het zijn bevinding was dat, als je een onderneming wou starten dat je goede compagnons moet hebben. Dat is de basis volgens de directeur. Als dat niet goed loopt krijg je onderling problemen en dan kun je niet een bedrijf draaiende houden.

Nadat we de toespraak/uitleg hadden gehad werd de groep in 3 kleiner groepen op gedeeld. Wij met onze groep gingen als eerste naar het spinnen. Dat werd gegeven door de directeur van het pans zelf. Hij legde vervolgens nog wat dingen uit over de onderneming en beantwoorde vragen. Zo kwamen we nog te weten sinds wanneer het pand er daadwerkeliijk staat. Hoe het gerealiseerd is en wat het idee was waardoor hij dit project heeft op gezeten. Vervolgens gingen we door naar de fitness zaal, hier leek iets mis te gaan met de communicatie want we moeten even een tijdje wachten. We hebben daar uit eindelijk ook niet gefitnessd,

 toen gingen we door naar de danszaal en daar werd ons allemaal een dansje aangeleerd. Dat was ook goed in elkaar gezet en het enthousiasme straalde van de danslerares af. Complimenten daarvoor. Al met al was het een leerzame middag en hebben we veel informatie gekregen over hoe de opzet van een bedrijf in elkaar zit.

Werkaanbod

Voor en SGM-professional met de specialisatie Training & Coaching?

Training en Coaching word heel veel gedaan in het sportcentrum in drachten. Ik denk dat dit de basis van het bestaan van het sportcentrum is. Er zijn verschillende mogelijkheden zoals dansen en spinnen voor groepen. Ook zou je in het krachtcentrum aan het werk kunnen als personal coach.
 

Voor een SGM-professional met de specialisatie Sportbusiness & Ondernemerschap?

Ook een specialist voor sportbusiness kan zeker aan de slag bij het bewegingscentrum. Al zou het alleen maar zijn met het masterplan wat drachten heeft voor de sportcampus. Ook in het bedrijf zelf zou er een mooi werkaanbod zijn omdat het over verschillende vestigingen verdeeld is. Hierdoor is er op veel verschillende fronten werk.
 

Voor een SGM-professional met de specialisatie Actieve & Gezonde Leefstijl?

Ook hier weer aanbod. De focus zal hier vooral liggen bij het persoonlijk trainen van mensen. In de sportschool zal hier werk genoeg zijn. Ook zou je met groepen mensen aan het werk kunnen gaan voor het verbeteren van hun leefstijl.
 

Voor een SGM-professional met de specialisatie Beleid in Sport, Bewegen & Gezondheid?

En ook voor de laatste categorie is er bij dit bedrijf een groot werkaanbod. Sportbeleid en het verbeteren van het sportbeleid in de gemeente vanuit een bedrijf zou een mogelijkheid zijn. Sportbeleid blijft altijd in beweging en je zou zelf ook een baanaanbod kunnen creëren mocht dat nodig zijn.

Zie ik mij zelf werken binnen een bedrijf als hier in drachten?
Ja, er zijn hier erg veel verschillende mogelijkheden om aan het werk te gaan. Met het ook op gezonde beweeg en leefstijl denk ik dat hier veel meer mogelijkheden liggen dan bijvoorbeeld bij binnenpret. Ik zou mijzelf wel hier aan het werk zien om mensen te helpen met weer gezond te worden.

Conclusie

Een leuke oriëntatie binnen het werkveld wat mij ook interesseert. Dit keer niet alleen een bedrijfsmanager die verteld hoe het bedrijf opgezet is maar ook meer informatie over wat voor een werk er gedaan word. Ik denk dat ik mij binnen een bedrijf als dit wel op mijn plek zou voelen. Het sterkt ook mijn voorkeur voor de gezonde leefstijl kant in plaats van richting de management kant.